Informações Gerais
O que faz nosso Curso Superior Sequencial em Gestão de Arbitragem se destacar?
- Formação Especializada: Prepara os estudantes para a atuação na resolução de conflitos e gestão de disputas, com ênfase em técnicas de mediação e arbitragem.
- Conhecimento Prático e Teórico: Oferece uma formação teoria, essencial para a aplicação eficaz das técnicas de arbitragem.
- Preparação para o Mercado de Trabalho: Foca nas habilidades e competências exigidas para a atuação em ambientes empresariais e jurídicos, alinhando-se às demandas do mercado de arbitragem.
- Oportunidades de Carreira: Abre portas para atuação como árbitro, mediador, consultor ou assessor em instituições de arbitragem, escritórios de advocacia e empresas.
Transforme seu interesse em mediação e arbitragem em uma carreira de sucesso e impacto!
Estrutura do Curso
- Duração: Entre 4 a 6 meses.
- Conteúdo Programático: Inclui estudos sobre princípios de arbitragem, técnicas de mediação, legislação aplicável e práticas de resolução de disputas.
- Metodologias de Ensino: Aulas teóricas online, oferecendo flexibilidade e adaptabilidade ao ritmo de estudo de cada aluno.
Habilidades Desenvolvidas
Os alunos do Curso em Gestão de Arbitragem desenvolvem habilidades essenciais como:
- Resolução de Conflitos: Capacidade de mediar e arbitrar disputas de forma eficaz, utilizando técnicas especializadas.
- Conhecimento Jurídico: Proficiência na legislação e normas que regem a arbitragem e a mediação.
- Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar-se claramente com as partes envolvidas e apresentar soluções de maneira objetiva e justa.
- Gestão de Disputas: Competência em administrar processos de arbitragem, garantindo a resolução eficiente e equitativa dos conflitos.
Matriz Curricular
Disciplinas |
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Conduta Arbitragem Esportiva |
Dificuldades e Perspectivas da Arbitragem Esportiva |
O Mercado da Arbitragem de Futebol |
Tribunal Arbitral do Esporte |
Regulamento Futebol |
Comportamento Organizacional |
Economia Empresarial |
Gestão da Inovação e Novas Tecnologias |
Gestão de Pessoas e Liderança |
Gestão Estratégica |